Présentation de l’entreprise Buffalo Grill

Créée en 1980, Buffalo Grill est le numéro 1 de la restauration à table en France, et l’enseigne préférée des Français et des familles. Avec 325 restaurants sur l’ensemble du territoire (dont un tiers en franchise) et plus de 6 000 collaborateurs, dont 185 au siège, nous poursuivons activement notre transformation.

Dans un marché de la restauration extrêmement concurrentiel et en profonde mutation, Buffalo Grill accélère sa dynamique et confirme en 2025 la meilleure progression de la restauration, avec une croissance supérieure au marché. 

La mission de Buffalo Grill, depuis toujours, est de rendre accessible à tous une restauration populaire et de qualité. Dans un environnement qui bouge, loin d’être une enseigne installée, l’entreprise est engagée dans une phase de réinvention ambitieuse : modernisation du concept, refonte du modèle d’offre, transformation de nos pratiques et de notre expérience client…sans pour autant perdre son lien indéfectible avec tous les Français 

Depuis 2023, nous déployons notre nouveau concept American Road Trip, un véritable voyage au cœur des routes mythiques des États-Unis, qui revisite notre ADN en alliant modernité, convivialité et accessibilité.

Portés par des valeurs familiales fortes, une culture d’entreprise engagée, nous innovons en continu pour offrir une expérience client toujours plus différenciante et performante. 

Rejoindre Buffalo Grill aujourd’hui, c’est participer à l’aventure de transformation majeure d’une enseigne iconique pour tous les Français.

Contexte : 

Vous serez directement rattaché(e) à la Directrice des relations sociales. 

Objectifs : 

• Garantir des analyses juridiques fiables et opérationnelles en droit social pour sécuriser les décisions 
• Accompagner efficacement les juristes de l’équipe et les opérationnels, en combinant expertise, pédagogie et autonomie 
• Structurer et diffuser les bonnes pratiques juridiques (veille, outils, contenus, process)

Missions : 

Vous apporterez votre appui, votre expertise et vos conseils majoritairement sur des sujets de droit social individuel auprès des juristes de l’équipe et ce pour l’ensemble de nos restaurants en France.

Vous accompagnerez également la Directrice des Relations Sociales de l’équipe en apportant vos conseils dans le domaine des relations collectives.

Enfin, vous participerez activement à la vie du service et notamment aux projets juridiques tels que la veille juridique, la rédaction de process, la rédaction de mémentos pratiques par exemple.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 

• Apporter votre analyse juridique auprès des juristes de l’équipe Droit Social ainsi que les restaurant sur des problématiques en droit du travail ;
• Intervenir dans les relations avec les interlocuteurs externes à l’entreprise, par exemple l’inspection du travail, les médecins du travail… ;
• Assurer un soutien aux juristes en droit social dans la réalisation des procédures individuelles et dossiers ;
• Assurer une veille juridique législative, réglementaire et jurisprudentielle en droit du travail ;
• Participer à la création de contenus de communication et de formation en droit du travail ;
• Rédiger des courriers à destination des interlocuteurs externes (Inspection du travail, médecin du travail…).

Profil : 

Vous préparez  un Master 1 ou un Master 2 en Droit Social / Ressources Humaines. 

Compétences : 

• Vous êtes doté d’un bon sens d’analyse et de synthèse.
• Vous êtes rigoureux(euse) et organisé(e), force de propositions et sens de l’innovation.
• Vous faites preuve de rigueur, d’aisance relationnelle et de respect de la confidentialité des informations.
• Vous aimez travailler en équipe mais appréciez de vous voir confier des missions à gérer en autonomie.
• Enfin, vous disposez d’une bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office…)